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4 parole “potivie” che possono risultare offensive

Alcune espressioni sembrano innocue e del tutto innocenti. Ma nel contesto sbagliato, possono risultare offensive e trasmettere messaggi che sono esattamente l’opposto di ciò che intendiamo. Le seguenti 4 parole comuni possono sembrare positive, ma vengono caricate con una moltitudine di sfumature a seconda del contesto. A tutto tondo Questa espressione complimenta le persone i […]

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La lista di domande per eliminare le interruzioni

A tutti è capitato di porsi le stesse domande più e più volte e di desiderare che esistesse una qualche forma di FAQ per se stessi e per quanti lavorano attorno a loro, in modo da evitare interruzioni. In effetti, quella di creare un elenco di domande “di filtro” con risposte di riserva può essere un’idea […]

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Essere occupati non significa essere produttivi

Nella maggior parte dei momenti della giornata, siamo impegnati a fare qualcosa. Tuttavia, c’è una grande differenza tra essere occupati e produttivi e soltanto essere occupati. È facile cadere in quest’ultima categoria quando i giorni sono pieni di compiti senza fine. Il termine “occupato” è diventato una sorta di distintivo d’onore: essere occupati ci fa […]

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Perché è così difficile cambiare una prima impressione negativa?

Non esiste una seconda possibilità di fare una buona prima impressione: una nuova ricerca suggerisce che questo non è del tutto vero, anche se le notizie non sono buone per chiunque stia cercando di migliorare l’impressione che ha dato di sé. Recentemente alcuni studiosi dell’Università di Chicago hanno condotto diversi esperimenti progettati per scoprire quanto velocemente […]

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I tre segreti che ogni azienda può imparare dalla Pixar

In un mondo pieno di competizione stressante, di persone senza scrupoli, in cui bisogna negoziare sia nel lavoro che nella vita, si può costruire una società che non solo sia leader nel proprio mercato, ma anche un luogo vivibile? Leggendo lo splendido libro “Creatività al potere” di Armando Fumagalli, professore ordinario di Semiotica e docente […]

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Essere mancini comporta diversi vantaggi

I mancini rappresentano l’11% della popolazione: queste persone vedono il mondo attraverso una lente unica. Nei mancini, infatti, ad essere dominante è generalmente la parte destra del cervello, responsabile soprattutto della creatività e dell’intuizione. Quindi è spesso più facile per i mancini essere creativi che non essere logici. Inoltre il cervello delle persone mancine utilizza più facilmente […]

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I diversi tipi di motivazione e il modo in cui operano sul cervello

La motivazione è difficile da trovare. C’è sempre un nuovo compito, un nuovo progetto, un nuovo obiettivo e le motivazioni che funzionano per uno non è detto che vadano bene per un altro. La motivazione è una risposta agli stimoli e, come tale, non è sempre uguale: diversi stimoli attivano diverse parti del cervello e […]

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Trucchi per superare problemi lavorativi e personali

I momenti di difficoltà sono inevitabili e imprevedibili: capiterà sempre che succeda qualcosa che ci crea fastidio o che diventa un ostacolo. E se alcuni suggeriscono semplicemente di abbandonare ciò che ci rende infelici o che ci crea problemi, a volte, non è così facile. Ci sono fortunatamente dei comportamenti che si possono assumere per […]

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Leader o manager? Ecco qual è la differenza

Ci sono alcune forti differenze tra il modo in cui leader e manager motivano le persone verso obiettivi comuni. La principale differenza tra leader e manager è che i leader attraggono un seguito che crede nella loro visione, mentre i manager hanno persone che lavorano per loro, senza che queste abbiano necessariamente alcun buy-in intrinseco […]

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Soft skills, il segreto per superare le sfide del lavoro

Il mondo del lavoro con la globalizzazione e le continue rivoluzioni tecnologiche si sta sempre più complicando. In questo bailamme diventa difficile per imprenditori e manager essere dei leader convincenti e saper condurre i propri team verso mete inesplorate. Da qui l’idea di rivolgere alcune domande a Maria Pierdicchi, membro del Cda di grandi aziende […]

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