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Quello che gli head hunters dicono di te

È generalmente noto come head hunter, ma l’executive search è una figura nel campo delle risorse umane che si occupa di reclutare professionisti di alto livello per conto di un’azienda: il suo obiettivo è quindi quello non di collocare candidati alla ricerca di posizioni professionali, ma di soddisfare le esigenze delle aziende che cercano determinate figure professionali.  […]

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Tutti i danni che provocano le email scortesi

Le email scortesi ci rendono più stressati, meno produttivi sul posto di lavoro e aumentano le tensioni in famiglia: sembra quasi scontato da dire, eppure è quanto emerso da un recente studio che si è occupato di esaminare un campione di 167 coppie (nella maggior parte dei casi sposate e con almeno un figlio, i […]

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Decidere bene e velocemente: ecco come

L’indecisione porta alla procrastinazione, ovvero a trascinarsi dietro per giorni, settimane o mesi decisioni difficili da prendere. Ma scegliere bene non sempre significa scegliere lentamente.  Ecco quindi una serie di strategie per ridurre il tempo necessario a prendere decisioni difficili. Prendersi il tempo per pensare (cosa non così scontata per chi ha giornate fitte di […]

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Quando l’ansia è una cosa positiva

Tutti sperimentiamo quotidianamente qualche leggera forma d’ansia per i compiti e le responsabilità che ci attendono nel corso della giornata: è facile lasciarsi sommergere dall’ansia, perché il cervello rettiliano lascia che i nostri istinti e timori prendano il sopravvento su di noi.Questo genere di ansia, contrariamente a quanto potremmo pensare, non è però così nociva come […]

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Perché tenere gli smartphone lontano dai bambini

I genitori sembrano non essere consapevoli dei rischi che l’utilizzo di device digitali nei bambini piccoli può causare, e i bambini cominciano sempre prima a cimentarsi con queste tecnologie. La Società Italiana di Pediatria si è espressa in merito alla questione con la formulazione di un documento ufficiale sull’uso dei media device (cellulare, smartphone, tablet, pc […]

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I pregiudizi che rovinano la tua vita in ufficio

A volte capita che un incarico importante sul lavoro venga affidato ad un collega piuttosto che a noi, per quanto ci ritenessimo più competenti e capaci. Capita perché i manager, per quanto competenti e preparati, sono prima di tutto esseri umani, e in quanto tali sono soggetti ad errori di valutazione. In psicologia questo genere […]

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Come gestire il tempo per migliorare il lavoro

L’antico detto “il tempo è denaro” è quanto mai vero e apprezzabile in un’epoca come questa, in cui siamo costantemente esposti a stimoli esterni quali pubblicità, consulenti e problemi lavorativi di vario genere. Molti neuroscienziati concordano nel dire che la soglia della nostra attenzione è in continuo calo, a causa delle continue ed eccessive interruzioni […]

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Solo l’uomo “0.0” può resistere alla schizofrenia digitale

Oscar di Montigny è direttore Marketing, comunicazione e innovazione di Banca Mediolanum. Lo abbiamo incontrato, scambiando con lui qualche riflessione sulla centralità dell’uomo in un mondo in continua evoluzione tecnologica e sul valore della gratitudine. Che cosa ti ha spinto a svelare così tanto del tuo universo intimo e famigliare in un libro denso qual […]

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Le domande sbagliate in un colloquio di lavoro

Durante un colloqui di lavoro una delle domande più spinose che ci possono essere rivolte è “Ha delle domande?”. In un momento del genere bisogna approfittare dell’opportunità per fare domande giuste che facciano capire che si è pronti per essere assunti. È fondamentale comunque prestare molta attenzione a quello che si chiede, anzi, richiede quasi più […]

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“Siamo tutti uguali”, il motto che non paga nel lavoro

Il mondo del lavoro è sempre più globalizzato e questo implica il generarsi di  opportunità quanto di nuove sfide. Una di queste ultime è quella di integrare e valorizzare al massimo le differenze, che aumentano nel tempo, all’interno delle organizzazioni. A partire dagli anni Ottanta, negli Stati Uniti, di questa tematica si sono occupati in […]

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