Autore: Il team

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Chapman, cinque “linguaggi” ma la via dell’amore è una sola

Ho da poco finito la lettura del libro di Gary Chapman intitolato I cinque linguaggi dell’amore (Elledici, 2001) e mi accingo a scrivere non tanto una semplice recensione, quanto un caloroso e personale invito alla lettura. Necessaria una premessa prima di affrontare i contenuti del libro: il detto “Non giudicate un libro dalla copertina” non è mai […]

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Gli errori comuni che si fanno quando si parla in pubblico

Quando si parla in pubblico l’unico obiettivo reale è quello di riuscire ad arrivare al cuore delle persone. Per far questo esistono ovviamente numerosi decaloghi complessi, ma oggi vogliamo affrontare una sola tecnica, tanto semplice quanto efficace. Quando dovrete tenere un discorso in pubblico, che sia durante un convegno, una riunione o altro, assicuratevi di […]

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Gli errori da evitare in una riunione di lavoro

In questi anni mi sono dedicato molto allo studio di alcune materie affascinati quanto utili come la Cnv (la comunicazione non verbale) e la psicologia della personalità, cioè la formazione dei pensieri e dei pregiudizi all’interno delle relazioni che siano esse di amicizia, lavorative e via dicendo. Vorrei quindi prendere dalla mia esperienza alcuni suggerimenti […]

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COLLOQUIO DI LAVORO

Quanto incide la postura in un colloquio di lavoro ? Molto.

Tutti sanno quanto sia importante porsi nel migliore dei modi fin dal primo incontro. Questo è vero sia in ambito professionale, magari in un primo colloquio di lavoro, che anche in situazioni come quella di una chiacchierata con un amico. In tutti questi contesti conviene sempre utilizzare un linguaggio del corpo aperto. Ecco qui dunque […]

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Il feedback “a panino” per dare un giudizio sul lavoro

Sicuramente è capitato a tutti di dover dare dei giudizi in merito all’operato di qualcuno in ambito lavorativo o privato. Ancor più sicuro invece è che tutti abbiamo ricevuto feedback che ci hanno ferito, demoralizzato o fatto arrabbiare. Spesso questi tipi di sentimenti non ci permettono di prendere il buono che c’è nella critica ricevuta […]

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Tre consigli per andare oltre l’invio del curriculum

Sono noti a tutti i numeri relativi alla disoccupazione giovanile. I fattori che hanno causato la mancanza di lavoro tra i giovani sono diversi e non è certo il mio compito quello di elencarli. La mia intenzione è invece quella di dare tre suggerimenti per aumentare le proprie possibilità di trovare un lavoro che vada […]

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Suggerimenti per non sbagliare un colloquio di lavoro

Mi capita sempre più spesso di partecipare a team che si occupano di selezione del personale. Normalmente il team è composto da almeno tre persone: la prima è l’imprenditore che espone al candidato in generale la figura ricercata. Poi interviene il direttore tecnico che spiega più nello specifico le competenze richieste che deve avere il […]

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Come “FORREST GUMP” mette a tacere gli intellettuali

Il 6 luglio del 1994 usciva nelle sale americane un film che era destinato a entrare nella storia del cinema: Forrest Gump. La pellicola ottenne innumerevoli premi tra cui l’Oscar al regista Robert Zemeckis e al protagonista Tom Hanks. Tutt’ora è considerato tra i 100 film che hanno fatto la storia del cinema ed è tra […]

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Come stai ? è una scusa che usiamo per parlare di noi

Perché? Prestando attenzione si possono origliare diverse conversazioni che ogni giorno si svolgono attorno a noi. Quando lo si fa si nota che i dialoghi sono incentrati su un unico pronome personale, il primo singolare: io! In realtà il dialogo spesso parte dalla classica domanda “Come stai (tu)?”, ma è esperienza comune che chi pone […]

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Dove andiamo ? Trovata una risposta ad una delle tre domande fondamentali

Una delle tecniche più semplici e allo stesso tempo efficaci per prendere decisioni di qualità è quella denominata Grow. Come tutti sanno questo termine inglese significa “crescere” e infatti questa tecnica serve proprio per incrementare i nostri obiettivi, la nostra mission. Vediamo punto per punto i passaggi che caratterizzano il grow: la “G” sta per […]

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