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Leadership: 6 modi per diventare punti di riferimento

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Si dice che la leadership sia una caratteristica innata, ma questo non significa che non si possa imparare qualche semplice trucchetto per incrementarla e migliorarla. E se è vero che non tutti ci troviamo, almeno sul posto di lavoro, in posizioni di comando, è pur sempre vero che tenere a mente questi consigli per migliorare la nostra leadership potrà sicuramente tornarci utile per crescere e arricchirci non solo come figure lavorative, ma anche come individui. Ecco alcuni spunti utili per diventare dei leader migliori.


1. Ascoltare gli altri prima di esprimere il proprio parere e fare molte domande per avere tutte le informazioni necessarie a prendere decisioni. Ascoltare le parole degli altri aumenta le nostre conoscenze su di loro e contemporaneamente li induce ad avere più fiducia in noi.


2. Se ci si rende conto di aver preso una decisione sbagliata, bisogna ammetterlo francamente e proporre subito dei rimedi. È importante farlo in modo tempestivo, prima che qualcun altro vi faccia notare l’errore commesso.


3. Se bisogna dare un feedback positivo a un collega o a un collaboratore, è importante cercare di farlo alla presenza di altri colleghi. Il rinforzo è maggiore e l’effetto motivazionale più duraturo.



4. Se bisogna comunicare un feedback negativo, è essenziale farlo in privato, enfatizzando soprattutto le motivazioni oggettive che vi spingono a formularlo.


5. Quando si prende un impegno, bisogna portarlo a termine. Mai promettere una cosa che non si è in grado di poter rispettare. La credibilità personale è uno dei valori professionali più importanti nel medio-lungo periodo.


6. Agire eticamente e comportarsi lealmente e nel rispetto delle regole. Il primo a rispettarle deve essere colui che a sua volta le deve far rispettare.


Non serve nessun tipo di abilità particolare per mettere in pratica questi consigli: basta decidere di volersi migliorare. Viceversa comportarsi in maniera opposta a quanto qui suggerito non farà altro che minare il nostro ruolo di comando e la nostra leadership opposti possiamo essere certi che la lancetta della nostra leadership tenderà rapidamente verso lo zero, anche se siamo convinti di essere bravi e talentuosi.


Milano, li 17 Aprile 2018

#abitudini #lavoro

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